Consultoría en Tecnología de RRHH
Un modelo operativo objetivo, no solo un encendido de plataforma
Grouper diseña y entrega todo el modelo operativo alrededor de BambooHR: estado actual, evaluación de brechas, estado futuro, alineación tecnológica, optimización de procesos, capacitación, soporte y mejora continua, como un programa conectado.
El modelo operativo objetivo de Grouper
Ocho etapas, un programa conectado
Selecciona una etapa para ver qué sucede dentro de ella. Cada una se basa en la anterior, desde una mirada honesta a dónde te encuentras hoy hasta una plataforma y un proceso que sigue mejorando por sí mismo.
Estado Actual
Etapa 1Documentamos cómo funciona realmente RRHH hoy: procesos, sistemas, datos, informes y dónde encaja BambooHR, para que cada decisión posterior esté fundamentada en hechos y no en suposiciones.
- Inventario de procesos y sistemas
- Entrevistas con interesados
- Revisión de datos e informes base
Lo que cada etapa realmente entrega
El modelo operativo es más que un diagrama. Aquí está lo que la optimización de procesos de negocio, alineación tecnológica, capacitación, soporte y mejora continua lucen en la práctica.
Optimización de procesos de negocio
No solo encendemos BambooHR. Rediseñamos los procesos de RRHH a su alrededor, eliminando traspasos manuales, entrada de datos duplicada y aprobaciones que ya no añaden valor.
Alineación tecnológica
La configuración, integraciones y migración de datos se secuencian contra el diseño del estado futuro, para que la plataforma esté construida para coincidir con el modelo operativo y no al revés.
Capacitación y habilitación
Cada modelo operativo vive o muere por la adopción. La capacitación basada en roles para administradores, gerentes y empleados está integrada en cada compromiso, no se vende como un extra.
Soporte continuo
Un equipo local asignado, niveles de servicio claros y Soporte Platinum mantienen el modelo operativo funcionando día a día, para que las ganancias obtenidas durante el programa no se pierdan después de la puesta en marcha.
Mejora continua
Las revisiones comerciales trimestrales verifican la adopción, configuración y nuevas oportunidades, convirtiéndolas en un backlog priorizado para que el modelo operativo siga mejorando a medida que tu organización cambia.
Gobernanza en todo momento
Cada etapa se acuerda y se aprueba contigo antes de que comience la siguiente, con un único propietario responsable del modelo operativo desde el estado actual hasta la mejora continua.
Continúa tu viaje
Dónde encaja esto en el compromiso más amplio
El modelo operativo objetivo es el hilo que recorre cada etapa de trabajar con Grouper, desde el primer taller hasta la optimización a largo plazo.
- ConsultarConsultoría en Tecnología de RRHHDónde se diseña el modelo operativo
- ImplementarMetodología de ImplementaciónDónde se construye y configura el modelo
- IntegrarAPI y Arquitectura de IntegraciónCómo se conecta el modelo a tu stack
- MejorarMejora ContinuaCómo el modelo sigue mejorando
Socio autorizado de BambooHR
Por qué Grouper diseña tu modelo operativo, no solo tu plataforma
Grouper es el socio autorizado de BambooHR para Irlanda, el Reino Unido, Europa y MEA. Ustedes obtienen la plataforma líder mundial de RR. HH. para pymes, configurada y respaldada por especialistas certificados en terreno cerca de ustedes, con servicios de alto nivel incluidos sin costo adicional.
Mismo precio, servicio premium
Adquirir su plataforma BambooHR a través de Grouper cuesta lo mismo que adquirir sus licencias directamente del equipo de Utah de BambooHR. La diferencia es una implementación de alto nivel, asesoría y experiencia Platinum Support, con apoyo local bajo demanda, videollamadas en vivo y capacitación práctica, incluidos sin costo adicional.
Implementación hecha para usted
Un gerente de proyecto certificado se encarga de la configuración, la migración de datos y la configuración para su jurisdicción, para que ustedes salgan en vivo más rápido y con confianza.
Apoyo real, local
Hable con un equipo designado en su zona horaria que conoce su cuenta, no con una cola de tickets en el extranjero. Platinum Support en inglés en Irlanda, el Reino Unido, Europa y MEA.
Un socio a medida que crecen
Capacitación, evaluaciones anuales de brechas y asesoría en tecnología de personas a medida que su organización cambia, para que BambooHR siga aportando valor mucho después de salir en vivo.
Apoyo real. Resultados reales. Transformación real.
RR. HH. de confianza, entregado localmente por Grouper
¿Listo para ver tu estado futuro?
Habla con Grouper sobre una evaluación de brechas y un modelo operativo objetivo para tu organización.
