Integración de Microsoft 365 que lleva los RR. HH. al flujo de trabajo

Sí. Configuramos inicio de sesión único con Microsoft Entra ID y, cuando se requiere, aprovisionamiento automatizado para que el acceso siga el ciclo de vida de altas, cambios y bajas. Esto significa que las personas inician sesión con sus credenciales existentes de Microsoft y el acceso se crea o se elimina conforme cambia su estatus.

Integramos BambooHR con Teams, Outlook, SharePoint, Entra ID y la Power Platform. Eso cubre notificaciones y aprobaciones en Teams y Outlook, gestión documental en SharePoint, inicio de sesión único con Entra ID, y flujos de Power Automate y paneles de Power BI basados en datos de BambooHR.

La integración estándar de Microsoft 365 forma parte de la entrega premium de Grouper al mismo precio de suscripción que adquirir sus licencias de BambooHR directamente desde Utah. Las construcciones más avanzadas de Power Platform o los flujos a la medida se definen y acuerdan con transparencia por adelantado.

Las personas ya viven en Microsoft 365, así que llevar las notificaciones de RR. HH., las aprobaciones y el autoservicio a Teams y Outlook significa que los procesos ocurren dentro del flujo de trabajo. Eso reduce la fricción de iniciar sesión en un sistema aparte y aumenta la adopción del autoservicio.

Power Automate nos permite automatizar aprobaciones y flujos del ciclo de vida a través de BambooHR y la pila de Microsoft, mientras Power BI convierte datos de BambooHR en paneles interactivos para RR. HH. y liderazgo. Juntos amplían RR. HH. hacia la automatización y la analítica que su equipo ya conoce.

Normalmente sus administradores de TI o de Microsoft 365, quienes gestionan Entra ID y la configuración del inquilino, junto con RR. HH. para la parte de procesos. Grouper proporciona los especialistas en integración y seguridad, y acordamos responsabilidades y permisos antes de cualquier configuración.

El inicio de sesión único y el aprovisionamiento siguen el acceso basado en roles y de mínimo privilegio, alineado con su política de seguridad, y los datos personales permanecen dentro de su inquilino conforme. Los cambios de acceso son trazables, lo que les da un rastro de auditoría limpio para cumplimiento.

Sí. Alineamos la gestión documental segura y el contenido de RR. HH. en SharePoint con BambooHR, para que los registros se almacenen de forma consistente y el acceso respete su modelo de permisos. Esto mantiene la documentación de RR. HH. controlada, en lugar de dispersa entre buzones y unidades.

La integración de Microsoft 365 se superpone con el trabajo de identidad e inicio de sesión único y se ubica en la misma capa de integración que nómina, finanzas y BI. La diseñamos como parte de la arquitectura más amplia para que la pila de Microsoft y BambooHR realmente funcionen como una sola.

La pila de Microsoft cambia con regularidad, por lo que las integraciones se construyen con monitoreo y se mantienen durante el soporte administrado. Cuando cambian Graph APIs o la configuración del inquilino, su equipo designado ajusta la configuración para que los flujos y el inicio de sesión único sigan funcionando.

Nos fijamos en la adopción del autoservicio a través de Teams y Outlook, en aprobaciones completadas sin salir del flujo de trabajo y en un inicio de sesión único confiable con pocos problemas de acceso. Esto se revisa en sus revisiones trimestrales de negocio junto con la rest de la plataforma.