Upskilling
Desarrollar las habilidades existentes de las personas empleadas para satisfacer necesidades cambiantes del rol y del negocio.
La mejora de habilidades es el proceso de fortalecer las capacidades existentes de las personas empleadas para que puedan desempeñar mejor sus roles actuales o asumir trabajos más avanzados. Se diferencia de la reconversión, que reentrena a las personas para roles completamente distintos.
Como la tecnología y las formas de trabajar cambian rápidamente, el perfeccionamiento mantiene actualizada a la fuerza laboral y reduce la dependencia de la contratación externa para habilidades emergentes. Es una piedra angular de la planeación de la fuerza laboral y una fuerte señal de inversión en las personas.
La mejora de habilidades eficaz comienza con una visión clara de las habilidades que necesitará la organización y luego dirige el desarrollo donde la brecha entre la capacidad actual y la futura es mayor. Vincularla con trayectorias profesionales la hace motivadora además de estratégica.
