Gestión del talento
El conjunto integrado de prácticas para atraer, desarrollar y retener personas capaces.
La gestión del talento es el enfoque integrado para atraer, desarrollar, desplegar y retener a las personas que una organización necesita para tener éxito. En lugar de tratar la contratación, el desarrollo, el desempeño y la sucesión como silos separados, los conecta en una estrategia coherente.
El objetivo es tener a las personas correctas, con las capacidades correctas, en los puestos correctos en el momento correcto. Esto requiere entender las necesidades futuras de habilidades, construir embudos mediante desarrollo y movilidad, y recompensar y comprometer a las personas para que elijan quedarse.
Los datos son centrales: saber dónde están las habilidades, dónde hay brechas y quién está listo para avanzar les permite a las personas líderes tomar decisiones informadas. Las plataformas de RR. HH. que conectan contratación, desempeño, aprendizaje y sucesión ofrecen una sola vista del talento en toda la organización.
