Pago legal por enfermedad
El pago mínimo por enfermedad que los empleadores deben proporcionar por ley a los colaboradores elegibles.
El pago por enfermedad estatutario es el pago mínimo legalmente requerido para colaboradores ausentes por enfermedad. Garantiza una base de protección de ingresos independiente de cualquier esquema ocupacional discrecional.
Irlanda ha introducido relativamente recientemente el pago por enfermedad estatutario, proporcionando un número establecido de días de enfermedad pagados por año a un porcentaje del sueldo normal hasta un tope diario, con la prestación programada para aumentar. La elegibilidad generalmente requiere un periodo mínimo de servicio y certificación médica.
El Reino Unido ha operado durante mucho tiempo su propio pago por enfermedad estatutario, pagado a una tasa semanal fija por un número limitado de semanas. Los empleadores de cualquiera de las jurisdicciones deben aplicar las reglas vigentes correctas a través de la nómina y conservar registros precisos de ausencias.
