Redundancia legal
El pago mínimo por redundancia que la ley prescribe para colaboradores elegibles.
La redundancia estatutaria es el pago único mínimo al que los colaboradores elegibles tienen derecho legal cuando su puesto se vuelve redundante. Reconoce la pérdida del empleo y la antigüedad.
En Irlanda, las personas empleadas con al menos dos años de servicio continuo califican, y el pago se calcula como dos semanas de salario por cada año de servicio más una semana adicional, con el salario semanal sujeto a un tope legal. Algunas empresas pagan una redundancia mejorada por encima del mínimo legal por política o acuerdo.
Los empleadores deben calcular y pagar correctamente, seguir un proceso de redundancia justo y conservar registros adecuados. El Reino Unido opera su propia fórmula de pago por redundancia estatutaria basada en la edad, la antigüedad y un sueldo semanal tope.
