Matriz de habilidades
Una cuadrícula que muestra qué colaboradores poseen cuáles habilidades y a qué nivel.
Una matriz de habilidades es una tabla que relaciona las habilidades o competencias que necesita un equipo con las personas que las tienen, por lo general mostrando el nivel de dominio de cada una. De un vistazo revela fortalezas, brechas, puntos únicos de falla y oportunidades de desarrollo.
Las personas manager usan matrices de habilidades para planificar el trabajo, identificar quién puede cubrir tareas críticas, dirigir la capacitación donde la capacidad es escasa y apoyar la planificación de la fuerza laboral y la sucesión. Mantener la matriz actualizada la convierte en una herramienta de planificación en vivo y no en una simple instantánea.
A medida que los enfoques basados en habilidades para el talento crecen, mantener los datos de habilidades dentro de un sistema de RR. HH. —en lugar de en hojas de cálculo dispersas— facilita buscar capacidades en toda la organización y planificar el desarrollo a escala.
