Secondment
Una asignación temporal de un colaborador a un puesto, equipo u organización diferente.
Una cesión temporal es un traslado provisional en el que un colaborador ocupa un puesto diferente, en otro equipo, departamento o incluso en una organización separada, por un periodo acordado antes de volver a su puesto sustantivo. Es una forma flexible de cubrir una necesidad de corto plazo mientras se desarrolla a las personas.
Las cesiones temporales ayudan a cubrir vacantes provisionales, transferir conocimiento, apoyar alianzas y dar a los colaboradores experiencia de crecimiento sin un cambio permanente. Son una herramienta valiosa para la movilidad interna, el desarrollo y la retención.
Los términos claros importan: la duración, las líneas de reporte, el pago, quién asume el costo y los arreglos para el regreso deben documentarse, especialmente cuando la asignación temporal es a una organización externa. Esto evita disputas y protege la posición del colaborador.
