Derecho a desconectarse
El principio de que los colaboradores pueden desconectarse de las comunicaciones de trabajo fuera del horario laboral.
El derecho a desconectarse es el principio de que los colaboradores deben poder desconectarse de las comunicaciones relacionadas con el trabajo fuera de su horario laboral normal sin sufrir perjuicios. Responde al difuminado entre la vida laboral y la vida en casa creado por las herramientas digitales siempre activas y el trabajo remoto.
En Irlanda, un Código de Práctica sobre el Derecho a Desconectarse da a los colaboradores el derecho a no trabajar rutinariamente fuera del horario normal, el derecho a no ser penalizados por desconectarse y el deber de respetar el derecho de otras personas a hacer lo mismo. Aunque el código no es legislación independiente, los tribunales pueden tomarlo en cuenta.
Para los empleadores, respetar el derecho significa establecer expectativas sobre los tiempos de respuesta, desalentar los correos fuera de horario y modelar conductas saludables desde la dirección. Varios países de la UE han introducido o están considerando protecciones legales más sólidas.
