Retención (Retención de Empleados)
La capacidad de una organización para conservar a sus empleados y reducir la rotación evitable.
La retención de empleados es la medida en que una organización logra conservar a su gente, en particular a sus colaboradores valiosos, con el tiempo. Una alta retención indica un lugar de trabajo saludable y atractivo.
Retener al personal protege el conocimiento institucional, sostiene el desempeño del equipo y evita los costos sustanciales de reclutamiento e integración repetidos.
Una retención efectiva rests en los fundamentos: buena gestión, remuneración justa, desarrollo, reconocimiento y una cultura en la que las personas sientan que pertenecen.
