Revisión Entre Pares
Retroalimentación sobre el desempeño de un colaborador recopilada de sus colegas.
La revisión entre pares es un método de retroalimentación en el que los colegas de un colaborador aportan su perspectiva sobre el trabajo, la colaboración y las conductas de esa persona. Añade puntos de vista que un gerente directo, que no ve todo, puede pasar por alto.
La aportación de los pares suele recopilarse como parte de un proceso más amplio de retroalimentación de 360 grados, junto con la autoevaluación y las opiniones del gerente y, en ocasiones, de los reportes directos. Es particularmente valiosa en trabajos basados en equipos o matriciales, donde los pares están en la mejor posición para juzgar la contribución diaria.
Para que la revisión entre pares sea útil, la retroalimentación debe ser específica, constructiva y darse en un clima de confianza. Una guía clara y, cuando corresponda, el anonimato ayudan a asegurar la honestidad sin fomentar la injusticia.
