Outplacement
Apoyo brindado a los empleados que se van para ayudarles a encontrar nuevos puestos.
El outplacement es apoyo que un empleador brinda a los empleados que se van, normalmente por redundancia, para ayudarles a transitar hacia un nuevo empleo. Suele incluir coaching profesional, preparación de CV y entrevistas, y asistencia en la búsqueda de empleo.
Ofrecer outplacement refleja un deber de cuidado hacia el personal que se va y ayuda a preservar la buena voluntad y la reputación de la organización entre quienes permanecen y en el mercado laboral más amplio.
Más allá de la compasión, el outplacement puede reducir el riesgo de disputas durante un proceso difícil y tranquilizar al personal que permanece de que las personas son tratadas con dignidad. Es una característica común de programas de redundancia bien gestionados.
