One-to-One
Una conversación regular y privada entre un gerente y un miembro del equipo.
Una reunión uno a uno es una conversación recurrente y dedicada entre un gerente directo y un miembro individual del equipo. Crea un espacio protegido para hablar de progreso, obstáculos, bienestar, desarrollo y retroalimentación fuera de la presión de las tareas diarias.
Realizadas de forma constante —lo común es semanal o quincenal— las reuniones uno a uno generan confianza, detectan problemas temprano y reducen la necesidad de una única revisión anual de alto riesgo. Las más útiles están guiadas tanto por la agenda del colaborador como por la del gerente.
Registrar notas breves y acciones acordadas en un sistema compartido mantiene el impulso entre reuniones y proporciona continuidad si cambia la línea de reporte. Las reuniones regulares uno a uno sustentan la gestión continua del desempeño en lugar de reemplazar por completo las evaluaciones formales.
