Onboarding
El proceso de integrar a un nuevo empleado en la organización para que se vuelva eficaz y comprometido.
La inducción e integración es el proceso estructurado de dar la bienvenida e integrar a una nueva contratación, desde antes de su primer día y durante sus primeros meses, para que comprenda su rol, conecte con sus colegas y sea productiva.
Va mucho más allá del papeleo de inducción e incluye cultura, relaciones, expectativas y el apoyo que una nueva persona necesita para tener éxito y sentir que pertenece.
Una incorporación sólida mejora el compromiso temprano, acelera el tiempo hasta la productividad y reduce significativamente el riesgo de salidas tempranas. Un HRIS ayuda a automatizar y estandarizar la experiencia.
