Offboarding
El proceso estructurado de gestionar la salida de un colaborador de la organización.
La desvinculación es el conjunto de pasos que una organización sigue cuando alguien se va, ya sea por renuncia, redundancia, jubilación o despido. Un buen proceso protege el negocio, respeta al empleado que se marcha y captura información útil.
Las tareas típicas incluyen confirmar la fecha final de trabajo, calcular la nómina final y las vacaciones pendientes, recuperar equipos, revocar el acceso a sistemas, gestionar referencias y completar cualquier papeleo estatutario. La transferencia de responsabilidades y conocimiento suele ser el elemento más valioso y más pasado por alto.
La salida de la empresa también es una oportunidad para aprender. Las entrevistas de salida y los datos de salida ayudan a identificar patrones detrás de la rotación. Debido a que toca nómina, TI y protección de datos, la salida de la empresa se beneficia enormemente de una lista de verificación dentro del software de RR. HH. para asegurar que no se pase nada por alto.
