Pensión Ocupacional
Un plan de pensión laboral establecido por un empleador para proporcionar ingresos de jubilación al personal.
Una pensión ocupacional es un plan de ahorro para la jubilación establecido por un empleador para sus empleados, a diferencia de una pensión personal que una persona organiza de forma independiente. Las aportaciones suelen provenir del empleador, del empleado o de ambos, y forman un fondo o derecho para la vida posterior.
Los planes son, en términos generales, de beneficio definido, donde la pensión final se basa en el salario y la antigüedad, o de contribución definida, donde depende de las aportaciones y el crecimiento de la inversión. La contribución definida se ha vuelto mucho más común.
En Irlanda, las pensiones ocupacionales están reguladas por la Pensions Authority y conllevan deberes de fiduciaria y divulgación. Con la autoinscripción por introducirse para empleados que aún no están en un plan, los empleadores deben revisar cómo cualquier pensión ocupacional existente interactúa con las nuevas obligaciones.
