Objetivos y Resultados Clave (OKRs)
Un marco de establecimiento de metas que vincula objetivos ambiciosos con resultados clave medibles.
Objetivos y Resultados Clave, o OKRs, es un método de establecimiento de metas que empareja un objetivo cualitativo —lo que quiere lograr— con un pequeño conjunto de resultados clave medibles que muestran el progreso hacia él. Está diseñado para crear enfoque, alineación y transparencia en toda una organización.
Los objetivos suelen ser ambiciosos y con fecha límite, a menudo establecidos trimestralmente, mientras que los resultados clave son específicos y cuantificables. Cascadear los OKRs de la empresa al equipo y al nivel individual ayuda a que todos vean cómo su trabajo contribuye a prioridades más amplias.
A diferencia de los objetivos anuales tradicionales, los OKRs suelen revisarse con frecuencia y a menudo son deliberadamente ambiciosos, por lo que se espera un logro parcial. Mantenerlos separados de las decisiones de pago fomenta la honestidad sobre el progreso en lugar de guardar recursos.
