Aviso Mínimo
El periodo más corto de aviso que un empleador debe dar antes de terminar la relación laboral, establecido por la ley.
El aviso mínimo es el periodo de advertencia legalmente requerido que un empleador debe dar a un empleado antes de terminar su empleo, distinto de cualquier aviso contractual más largo. Da a los empleados tiempo para adaptarse y buscar nuevo trabajo.
En Irlanda, la Ley de Aviso Mínimo y Términos de Empleo establece una escala variable según la antigüedad continua, desde una semana para la antigüedad más corta hasta ocho semanas para los colaboradores con más antigüedad. A su vez, por lo general los colaboradores deben dar al menos una semana de aviso una vez que tengan trece semanas de antigüedad.
Cuando un contrato especifica un aviso más largo, se aplica el término más favorable. Los empleadores que no den el aviso correcto pueden enfrentar reclamaciones, por lo que los procesos de nómina y desvinculación deben incorporar la prestación correcta.
