Permiso de maternidad
Tiempo libre protegido alrededor del parto para la madre biológica, con pago estatutario y a menudo contractual.
El permiso de maternidad es el derecho estatutario a tiempo libre para una empleada embarazada antes y después del nacimiento de un hijo. Protege el puesto y la continuidad del servicio de la empleada mientras se recupera y cuida a su recién nacido.
En Irlanda, las empleadas tienen derecho a 26 semanas de permiso de maternidad más hasta 16 semanas de permiso adicional, generalmente no remunerado. El State Maternity Benefit se paga por el período inicial, sujeto a las contribuciones de seguridad social; si el empleador complementa este pago depende del contrato o la política. El Reino Unido ofrece hasta 52 semanas de Statutory Maternity Leave con Statutory Maternity Pay para las empleadas elegibles.
Los empleadores deben manejar las citas prenatales, las evaluaciones de riesgo de salud y seguridad, los arreglos de regreso al trabajo y la protección contra la discriminación. Las políticas claras ayudan a los gerentes a apoyar a los empleados de manera consistente y a evitar un trato ilegal.
