Carta de oferta
Una oferta de empleo por escrito que establece los términos principales que se pide a un candidato que acepte.
Una carta de oferta es el documento por escrito que un empleador envía a un candidato seleccionado para confirmar que se le ofrece el puesto y describir los términos clave: puesto, fecha de inicio, salario, horas de trabajo y cualquier condición, como referencias o verificación del derecho a trabajar.
Por lo general, precede al contrato de trabajo completo y marca el momento en que el candidato puede aceptar formalmente. Las ofertas suelen hacerse sujetas a verificaciones satisfactorias, por lo que la carta debe indicar claramente cuáles son esas condiciones.
En Irlanda, los empleadores también deben dar a los empleados los términos esenciales del empleo por escrito dentro de plazos estatutarios estrictos: algunos dentro de cinco días de comenzar, por lo que la carta de oferta suele funcionar junto con, en lugar de reemplazar, la declaración escrita de términos.
