Aprendizaje y Desarrollo (L&D)
Actividades que desarrollan las habilidades, conocimientos y capacidades de los empleados para apoyar el desempeño y el crecimiento.
El aprendizaje y desarrollo abarca todas las formas en que una organización ayuda a crecer a su gente: capacitación, coaching, mentoría, e-learning y experiencia en el trabajo, para desarrollar las habilidades que necesitan el negocio y las personas.
Un L&D sólido mejora el desempeño, apoya el progreso profesional y es un motor importante del compromiso y la retención, particularmente para los empleados ambiciosos.
Los programas más eficaces están vinculados a brechas claras de habilidades y a metas de negocio, y se refuerzan con oportunidades para aplicar el aprendizaje nuevo en la práctica.
