Reparto de puesto
Un arreglo en el que dos personas empleadas de medio tiempo comparten las funciones y horas de un puesto de tiempo completo.
El reparto de puesto divide una sola posición de tiempo completo entre dos personas, cada una trabaja parte de la semana y juntas cubren el puesto completo. Las responsabilidades, las horas y el salario se dividen entre ambas.
Es una forma de trabajo flexible que ayuda a retener a colaboradores valiosos que no pueden o no desean trabajar tiempo completo, y puede aportar dos conjuntos de habilidades a un solo puesto.
El éxito depende de traspasos sólidos, comunicación clara y estilos de trabajo compatibles, de modo que el puesto se perciba sin fricciones para los colaboradores y clientes.
