Induction
El proceso de introducir a una persona empleada nueva en su puesto, equipo y organización durante sus primeros días y semanas.
La inducción es la bienvenida estructurada que se da a una nueva incorporación, y cubre su puesto, el equipo, las políticas clave, los sistemas y la cultura de la organización. Es la parte práctica inicial de la incorporación.
Una buena inducción ayuda a las personas a sentirse bienvenidas, a ser productivas antes y a entender lo que se espera de ellas, lo que mejora el compromiso y la retención tempranos.
Combinar la información esencial de cumplimiento y de salud y seguridad con un sentido genuino de pertenencia hace que los primeros días cuenten, y un HRIS puede automatizar la lista de verificación.
