Pago incentivo
Pago variable diseñado para motivar y recompensar desempeño, resultados o comportamientos específicos.
El pago incentivo es una remuneración vinculada directamente al logro de resultados definidos — por ejemplo, comisiones por ventas, bonos por desempeño, participación en utilidades o planes de incentivos de largo plazo. Su propósito es motivar y recompensar resultados deseados.
Los incentivos bien diseñados alinean el esfuerzo individual con los objetivos organizacionales y pueden impulsar un desempeño sólido, pero los mal diseñados pueden fomentar comportamientos incorrectos o el cortoplacismo.
La claridad es vital: las personas empleadas deben entender exactamente qué desencadena un pago, cómo se calcula y cuándo se paga.
