Búsqueda de ejecutivos
Acercamiento y reclutamiento activo de personas talentosas, a menudo de quienes no están buscando empleo activamente.
La búsqueda de ejecutivos, o executive search, es la práctica de identificar de manera proactiva y acercarse a candidatas y candidatos de alto calibre — con frecuencia personas pasivas que no están buscando activamente — para cubrir puestos senior o especializados.
Se utiliza cuando es poco probable que la persona adecuada responda a un anuncio estándar, y exige discreción, conocimiento del mercado y sólidas habilidades para relacionarse.
Aunque a menudo se subcontrata a firmas de búsqueda, los empleadores más grandes cada vez construyen más capacidad interna de búsqueda para reducir costos y fortalecer su canal de talento.
