Falta grave
Conducta indebida grave tan seria que puede justificar el despido sin aviso previo ni pago sustitutivo del aviso.
La falta grave es una conducta lo suficientemente seria como para destruir la confianza en el corazón de la relación laboral — como robo, violencia, fraude, infracciones graves de seguridad o negligencia grave.
Como puede justificar el despido sumario (despido sin aviso), los empleadores deben estar seguros de los hechos y seguir un procedimiento justo, incluida una investigación y audiencia adecuadas, antes de actuar.
Una lista clara de ejemplos en la política disciplinaria ayuda a establecer expectativas, pero cada caso sigue teniendo que juzgarse por sus propios hechos y manejarse de forma proporcional.
