GDPR (Reglamento General de Protección de Datos)
La ley de protección de datos de la UE que regula cómo las organizaciones recopilan, almacenan y usan datos personales, incluidos los datos de las personas empleadas.
El Reglamento General de Protección de Datos es el marco de protección de datos de la UE. Establece cómo deben manejarse los datos personales — de manera lícita, justa y transparente — y otorga a las personas derechos sobre su información.
Para RR. HH., el RGPD da forma a casi todo lo relacionado con datos de personas: registros de reclutamiento, contratos, nómina, notas de desempeño y monitoreo. Los empleadores necesitan una base legal para procesar datos y deben mantenerlos seguros, exactos y solo por el tiempo necesario.
Las personas empleadas tienen derecho a acceder a sus datos, solicitar correcciones y, en algunos casos, su supresión. Un HRIS conforme y bien protegido hace que cumplir con estas obligaciones sea mucho más manejable.
