Contrato de plazo fijo

Un contrato de plazo fijo es aquel que dura por un periodo definido o hasta que se termina una tarea específica, en lugar de continuar indefinidamente. Es adecuado para trabajo estacional, proyectos o para cubrir ausencias como la licencia de maternidad.

Las personas empleadas con contrato de plazo fijo suelen tener derecho a un trato comparable al de sus colegas permanentes, y las renovaciones sucesivas pueden, con el tiempo, convertir el arreglo en empleo permanente.

Los empleadores deben gestionar estos contratos con cuidado, dando aviso adecuado de la no renovación y vigilando cuánto tiempo lleva una persona en contratos fijos renovables.