Gestión de salida (offboarding)
El proceso estructurado de gestionar la salida de una persona colaboradora de una organización.
La gestión de salida, u offboarding, es el proceso de manejar la partida de una persona colaboradora de manera fluida y profesional — cubriendo el aviso previo, la entrega, la devolución de equipo, la revocación de accesos, el pago final y la entrevista de salida.
Una salida bien gestionada protege a la organización de riesgos operativos, de seguridad y de protección de datos, y preserva la buena voluntad, dejando al personal que se va como posibles promotores o personas que podrían regresar.
Las listas de verificación de offboarding estandarizadas, idealmente dentro de un HRIS, aseguran que no se pase nada por alto y que el conocimiento se capture antes de que la persona se vaya.
