Procedimiento disciplinario
Un proceso justo y estructurado para abordar la conducta o el desempeño de una persona empleada que no alcanza los estándares.
Un procedimiento disciplinario es la vía formal que sigue un empleador cuando la conducta o el desempeño de una persona colaboradora no son aceptables. Establece etapas — por lo general investigación, audiencia, decisión y apelación — diseñadas para ser justas y consistentes.
Un proceso justo no solo es ético; también es una salvaguarda legal. Seguir pasos claros, dar aviso a la persona colaboradora y el derecho a ser acompañada, y permitir una apelación reducen el riesgo de reclamaciones exitosas por despido.
Las sanciones deben ser proporcionales, escalando desde una advertencia hasta el despido solo cuando esté justificado, y cada paso debe documentarse.
