Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
Los esfuerzos de una organización para construir una fuerza laboral diversa y un entorno justo e inclusivo donde todos puedan prosperar.
Diversidad, equidad e inclusión se refiere al trabajo combinado de construir una fuerza laboral que refleje una variedad de antecedentes e identidades (diversidad), asegurar un trato y acceso justos (equidad) y crear un entorno en el que todas las personas sientan que pertenecen (inclusión).
Más allá de ser lo correcto, una DEI sólida se relaciona con una mejor toma de decisiones, innovación y compromiso de las personas empleadas, así como con una reputación más saludable como empleador.
El progreso significativo depende de los datos, la reflexión honesta y la acción concreta en contratación, promoción, salario y cultura cotidiana, no solo de declaraciones.
