Compensación diferida
Ingresos apartados para pagarse en una fecha posterior, como la jubilación o el final de un periodo de consolidación.
La compensación diferida es el pago que un empleado gana ahora pero recibe más adelante; por ejemplo, aportaciones para el retiro, planes de incentivos a largo plazo o adjudicaciones de acciones que se consolidan con el tiempo.
Se utiliza para recompensar la lealtad, alinear a los empleados con el éxito a largo plazo y, en algunos casos, ofrecer ventajas fiscales.
Las reglas específicas y el tratamiento fiscal varían según el plan y el país, por lo que tanto el empleador como el empleado deben entender los términos y el calendario antes de depender del beneficio.
