Acción correctiva
Pasos tomados para abordar y corregir el bajo rendimiento o la conducta indebida de un empleado.
La acción correctiva es el conjunto de medidas que un empleador toma para ayudar a un empleado a mejorar cuando su conducta o desempeño no están a la altura, desde apoyo informal y coaching hasta advertencias formales.
El énfasis está en la corrección y no en el castigo: aclarar expectativas, identificar la causa y dar una oportunidad y apoyo genuinos para mejorar.
Documentar cada paso y aplicarlo de forma consistente garantiza la equidad y proporciona una base sólida si el asunto escala después a un proceso disciplinario formal.
