Contrato de trabajo
El acuerdo jurídicamente vinculante que establece los términos y condiciones entre empleador y persona empleada.
Un contrato de trabajo es el acuerdo que rige la relación entre empleador y persona empleada. Puede ser escrito, verbal o implícito, pero los términos por escrito dan claridad y protección a ambas partes.
Establece elementos esenciales como el título del puesto, salario, horas, lugar de trabajo, permisos, aviso previo y cualquier política específica. Algunos términos se acuerdan expresamente; otros se infieren por ley o por costumbre.
Mantener los contratos exactos y actualizados — y emitir oportunamente los términos clave a las nuevas incorporaciones — es tanto una buena práctica como un requisito legal en muchas jurisdicciones.
