Compensation
La recompensa financiera total que una persona empleada recibe por su trabajo, incluyendo salario y pago variable.
La compensación es la retribución monetaria que se da a cambio del trabajo de una persona colaboradora. Por lo general se centra en el salario base, pero puede incluir horas extra, comisiones, bonos y asignaciones.
Una estrategia de compensación bien diseñada equilibra la equidad interna con la competitividad externa, de modo que las personas empleadas se sientan valoradas y la organización pueda atraer y conservar el talento que necesita.
La compensación suele considerarse junto con los beneficios y las recompensas no financieras como parte de un enfoque más amplio de recompensa total, y cada vez se espera más transparencia sobre cómo se determina.
