Fuerza laboral combinada

Una fuerza laboral combinada mezcla personal permanente tradicional con trabajadores contingentes — contratistas, temporales, freelancers y personal de agencia — para dar a la organización mayor flexibilidad y acceso a habilidades especializadas.

El modelo ayuda a las empresas a crecer o reducirse e incorporar experiencia para proyectos específicos sin aumentar la plantilla permanente.

Gestionarla bien significa contratos claros, clasificación correcta de las personas trabajadoras e prácticas inclusivas para que los trabajadores contingentes se mantengan comprometidos y el riesgo de cumplimiento esté controlado.