BambooHR es confiable por miles de organizaciones en todo el mundo. A continuación, encontrarás estudios de caso y testimonios de empresas de todos los tamaños y sectores que han transformado sus operaciones de RRHH en la plataforma. Escucha directamente a profesionales de RRHH de todas las industrias que utilizan BambooHR para ahorrar tiempo, reducir la administración y construir mejores lugares de trabajo.
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Socio Certificado Europeo para Irlanda y el Reino Unido, Europa, Medio Oriente y ÁfricaAl igual que su homónimo, la familia BambooHR de más de 34,000 clientes sigue creciendo. Aquí hay algunos ejemplos.
más de 1,500 empleados
La inmobiliaria más grande de Irlanda simplificó RR. HH. en más de 100 oficinas, dando a los gerentes acceso de autoservicio a los datos de colaboradores y automatizando los flujos de aprobación para una fuerza laboral grande y distribuida.
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200-500 employees
Este proveedor familiar de cuidados residenciales sustituyó hojas de cálculo fragmentadas por un único sistema de RR. HH., mejorando el seguimiento del cumplimiento y reduciendo el tiempo de administración para el personal de enfermería y cuidados.
Leer la historia completa500-1,000 colaboradores
Una de las mayores universidades independientes de Irlanda unificó los expedientes de RR. HH. para personal académico, administrativo y de apoyo, mejorando la precisión de los informes y permitiendo una gestión documental compatible con GDPR.
Leer la historia completa640+ colaboradores, global
Hochiki impulsó la eficacia organizacional global al agilizar el reclutamiento y fortalecer la consistencia operativa en sus operaciones de Irlanda y Europa con el apoyo de implementación de Grouper.
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360+ colaboradores
La mayor entidad de vivienda aprobada de Irlanda consolidó los datos de las personas en una fuerza laboral dispersa, lo que permitió una incorporación consistente para el nuevo personal de vivienda y mejoró el cumplimiento de la legislación laboral.
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400 colaboradores (oficina de Dublín)
La oficina de Dublín del mayor gestor de activos de Europa centralizó los datos de RR. HH., automatizó la gestión de ausencias y generó informes precisos de plantilla para cumplir con los requisitos globales de reporte.
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30-50 employees
Este proveedor de educación en línea de rápido crecimiento, que atiende a estudiantes en 130 países, automatizó la incorporación y las operaciones de RR. HH. para escalar su equipo de manera eficiente sin añadir más personal de RR. HH.
Leer la historia completa1,200+ colaboradores, 74 ubicaciones
The Schneider Group confía en el apoyo práctico de Grouper para simplificar las operaciones de RR. HH. e impulsar la consistencia en toda su flota de logística y transporte en Irlanda y Europa.
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80+ colaboradores, 3 oficinas
Este proveedor líder de servicios gestionados implementó BambooHR para respaldar un crecimiento acelerado, aportando estructura al reclutamiento, la incorporación y la gestión de datos de personas en una fuerza laboral híbrida dispersa.
Leer la historia completa500-1,000 colaboradores
Una empresa de servicios financieros regulada en el Reino Unido implementó BambooHR a través de Grouper para cumplir con estrictos requisitos de gobierno de datos y automatizar procesos de RR. HH. relacionados con el cumplimiento.
Leer la historia completa170+ colaboradores (creciendo a 330)
La entidad estatal de Irlanda para el desarrollo de tierras implementó BambooHR para gestionar una fuerza laboral del sector público en crecimiento, con informes detallados y procesos transparentes de gestión del desempeño.
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1,200+ colaboradores
Este grupo hotelero maltés simplificó la gestión de RR. HH. para una gran fuerza laboral por turnos, usando BambooHR para mejorar la visibilidad de la programación, el seguimiento del tiempo libre y el autoservicio de los empleados.
Leer la historia completa75 colaboradores
Esta empresa de servicios profesionales conectada globalmente reemplazó los registros manuales de RR. HH. con BambooHR para gestionar su fuerza laboral irlandesa e internacional, reduciendo la carga administrativa y permitiendo una colaboración estratégica en RR. HH.
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200+ colaboradores
Flynn introdujo BambooHR en 2020, ahorrando un tiempo administrativo significativo tanto para RR. HH. como para los gerentes con acceso de autoservicio, seguimiento de tiempo vinculado a los costos de los proyectos y una mejor incorporación en sus equipos de proyecto.
Leer la historia completaOrganización global
LSG Airline Catering and Retail se asoció con Grouper para navegar una compleja migración del sistema de RR. HH., asegurando que la nueva plataforma satisficiera plenamente las necesidades de una plantilla exigente y altamente operativa.
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700 colaboradores, 10 países
A medida que Smartbox creció hasta 700 personas en 10 países, Grouper gestionó una migración completa de datos en solo tres meses, sustituyendo un sistema empresarial complejo por una plataforma de RR. HH. más simple y fácil de usar.
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28 colaboradores
Esta agencia de estrategia creativa con sede en Dublín usa BambooHR a diario para gestionar la contratación, las evaluaciones de desempeño, el seguimiento de objetivos y las aprobaciones de vacaciones, reduciendo significativamente la administración manual para un pequeño equipo de RR. HH.
Leer la historia completa60+ colaboradores
Esta empresa conjunta de rápido crecimiento reemplazó las hojas de cálculo con BambooHR para gestionar la incorporación, las vacaciones anuales y el cumplimiento a medida que su plantilla crecía rápidamente.
Leer la historia completa140 colaboradores
Esta subsidiaria de comercio de energía de Mitsubishi Corporation implementó BambooHR a través de Grouper para manejar el crecimiento constante del reclutamiento, automatizar la administración de RR. HH. y liberar tiempo para el trabajo estratégico de nómina y cumplimiento.
Leer la historia completa250+ colaboradores
La organización de credenciales de salud más grande del mundo usó BambooHR para modernizar las operaciones de RR. HH. de su personal profesional, mejorando la eficiencia en reclutamiento, incorporación y gestión de datos de personas.
Leer la historia completa101-350 employees
Empresa de restauración multiubicación utilizó BambooHR Performance Management, Payroll y Time Tracking para aportar consistencia entre cinco sucursales y construir una cultura de colaboradores más sólida.
Leer la historia completa500-1,000 colaboradores
La tienda minorista británica de moda de lujo entró en operación en seis semanas, obteniendo visibilidad de datos, reporteo personalizado, autoservicio para colaboradores y evaluaciones estructuradas de desempeño para apoyar un rápido crecimiento internacional.
Leer la historia completa50-100 employees
La clínica de salud comunitaria eliminó la doble captura entre dos sistemas de nómina al unificar RR. HH., Payroll y administración de beneficios en una sola plataforma BambooHR.
Leer la historia completa65-280 employees
La firma global de ciberseguridad escaló de 65 a 280 colaboradores en ocho países usando el Employer of Record y el HRIS de BambooHR, contratando en Alemania, Irlanda y más allá.
Leer la historia completa50-200 employees
La consultoría australiana de HCM reemplazó un sistema lento y muy dependiente de hojas de cálculo con BambooHR, reduciendo la incorporación de nuevos contratados de tres meses a cuestión de días y centralizando todos los registros de colaboradores.
Leer la historia completa50-200 employees
La organización sin fines de lucro de salud mental alineó las conversaciones de gestión del desempeño y recompensas totales para dar a los colaboradores una visión transparente de la compensación y el progreso profesional.
Leer la historia completa50-200 employees
La empresa SaaS usó las herramientas de Satisfacción del Empleado y eNPS de BambooHR para medir continuamente la cultura de la empresa, identificando brechas de compromiso antes de que se convirtieran en problemas de retención.
Leer la historia completa50-200 employees
La consultoría de ingeniería civil dio a los equipos de campo acceso móvil al control de tiempo, anuncios y autoservicio de RR. HH., mejorando drásticamente la experiencia del personal que pasa la mayor parte de su tiempo en sitio.
Leer la historia completa50-200 employees
El fabricante de acero expandió la contratación de solo local a nivel nacional en EE. UU., usando el Sistema de Seguimiento de Candidatos de BambooHR para llegar y contratar talento mucho más allá de su geografía original.
Leer la historia completa25-50 employees
La firma de servicios financieros migró de un HRIS heredado a BambooHR, elogiando el apoyo a la implementación y la simplicidad de la gestión centralizada de datos de colaboradores.
Leer la historia completa25-100 employees
La empresa SaaS de éxito del cliente simplificó las operaciones centrales de RR. HH. y dio a cada colaborador acceso de autoservicio a sus propios datos, liberando al equipo de RR. HH. para enfocarse en la estrategia en lugar de la administración.
Leer la historia completa100-350 employees
La empresa de robótica autónoma amplió sus operaciones de personal con BambooHR, apoyando el rápido crecimiento de la plantilla mientras mantenía una visibilidad clara sobre los datos de los empleados y los flujos de trabajo de RR. HH.
Leer la historia completa50-200 employees
La empresa de tecnología adoptó BambooHR para consolidar los registros de RR. HH., automatizar los procesos rutinarios de personal y brindar una experiencia intuitiva de autoservicio para todos los colaboradores.
Leer la historia completa100-350 employees
La plataforma global de tecnología publicitaria unificó los datos de personal en múltiples oficinas internacionales, permitiendo prácticas de RR. HH. consistentes y reportes de gestión más rápidos.
Leer la historia completa50-200 employees
Una empresa de tecnología de privacidad implementó BambooHR para gestionar de forma segura datos sensibles de RR. HH. y brindar a la dirección informes precisos sobre la fuerza laboral para respaldar decisiones estratégicas.
Leer la historia completa50-150 employees
La organización sin fines de lucro con sede en Chicago reemplazó el RR. HH. basado en papel con BambooHR para apoyar mejor a su personal, mejorar la incorporación de nuevas contrataciones y liberar tiempo para su misión de apoyar a madres jóvenes.
Leer la historia completa50-200 employees
La firma de servicios profesionales adoptó BambooHR para lograr procesos de RR. HH. consistentes, mejores informes y una experiencia de colaboradores más moderna en una fuerza laboral dispersa.
Leer la historia completa25-100 employees
La empresa social modernizó sus operaciones de RR. HH. con BambooHR, mejorando el control de registros y permitiendo una incorporación estructurada y conversaciones de desempeño.
Leer la historia completa50-200 employees
La empresa de analítica de ubicación simplificó las operaciones de personas con BambooHR, obteniendo visibilidad en tiempo real de los datos de la fuerza laboral y automatizando tareas administrativas de recursos humanos que consumían mucho tiempo.
Leer la historia completa50-150 employees
La organización sin fines de lucro de desarrollo internacional utilizó el Applicant Tracking System y las herramientas de incorporación de BambooHR para contratar más rápido y de forma más consistente al personal crítico para su misión.
Leer la historia completa50-200 employees
La organización sin fines de lucro de apoyo a personas con cáncer consolidó los datos de RH y automatizó los procesos del ciclo de vida de los colaboradores para que su equipo pudiera enfocarse en brindar atención en lugar de gestionar papeleo.
Leer la historia completa25-100 employees
La práctica médica comunitaria unificó la administración de RH para el personal clínico y de apoyo, reduciendo el riesgo de incumplimiento y dando a los colaboradores acceso fácil a su propia información.
Leer la historia completa50-200 employees
La empresa de servicios implementó BambooHR para estandarizar los flujos de trabajo de RH, automatizar la gestión de ausencias y producir informes precisos de cantidad de colaboradores para la planeación del negocio.
Leer la historia completa100-350 employees
La empresa sueca de investigación de probióticos implementó BambooHR en sus operaciones internacionales para centralizar los datos de personas y aportar consistencia a los procesos de RR. HH. en varios países.
Leer la historia completa25-100 employees
El grupo de estudios de fitness y bienestar utilizó BambooHR para gestionar la programación, la incorporación y RR. HH. para una plantilla de medio tiempo y por hora distribuida en varias ubicaciones.
Leer la historia completa50-200 employees
La empresa de TI para la salud adoptó BambooHR para aportar estructura y automatización a las operaciones de personas a medida que el negocio crecía, reduciendo el tiempo dedicado a tareas manuales de RR. HH.
Leer la historia completa500-1,000 colaboradores
La empresa de construcción utilizó BambooHR para modernizar las operaciones de personas para una gran plantilla basada en proyectos, mejorando la velocidad de incorporación y permitiendo que los gerentes accedieran a los datos de la plantilla en campo.
Leer la historia completa100-350 employees
La plataforma de marketing de video utilizó BambooHR para apoyar una cultura centrada en las personas, con gestión estructurada del desempeño y herramientas de autoservicio que permitían a los colaboradores gestionar sus propios datos de RR. HH.
Leer la historia completaColaboradores de 1,000+
La plataforma de espacio de trabajo visual implementó BambooHR para apoyar el crecimiento rápido, utilizando flujos de trabajo automatizados, datos centralizados de personas y RR. HH. de autoservicio para escalar sin añadir plantilla.
Leer la historia completa100-350 employees
La empresa SaaS de gestión de negocios agilizó sus operaciones globales de RR. HH. con BambooHR, aportando consistencia a la incorporación y la gestión del desempeño en sus equipos internacionales.
Leer la historia completa“Lo ideal es lo que tenemos ahora con Grouper.”
Lo que dicen nuestros clientes
Lo ideal es lo que tenemos ahora con Grouper.
Con nuestro ritmo de contratación, no tienes tiempo de ir a buscar en Google ni de ver un tutorial en video. El hecho de tener a alguien con quien hablar y que nos dé soluciones prácticas con mucha rapidez es invaluable. Su atención al cliente es insuperable.
La relación de trabajo con Grouper ha sido fantástica. Nuestra gerente de cuenta es amable, flexible y accesible. Su conocimiento y experiencia han sido excelentes y me da mucha tranquilidad saber que puedo dejar que el sistema haga lo que se supone que debe hacer. Le ha quitado mucha presión a nuestro equipo.
Toda la implementación salió bien. Grouper siempre respondió con rapidez y nuestra gerente de cuenta es diligente, atenta y flexible en cuanto al tiempo y la ayuda que nos ha brindado. Incluso ahora que el sistema ya está establecido, cada vez que enviamos un correo o tenemos una consulta, lo más probable es que nos respondan en menos de una hora.
Sería difícil encontrar un sistema de reemplazo de la calidad y accesibilidad que encontramos, por el precio y la facilidad de implementación. Grouper es absolutamente una mejora respecto a lo que teníamos antes. Las interacciones son tan frecuentes como las necesitamos, y nuestro contacto normalmente es flexible para tener llamadas rápidas y conversar. Esa disponibilidad es útil.
En muchas transacciones, el vendedor no participa en la transformación. Moji es bastante único en su campo porque entra en la mente de los profesionales de RR. HH., pero también entiende el negocio y además es muy técnico. Puede ajustar el nivel hasta donde sea necesario. Era el mejor paquete de su clase.
Los sistemas van y vienen y las personas pueden trabajar a través de las transiciones, pero hay algo muy único en lo apasionado y capaz que es Moji. Ha estado en la oficina y ha conocido y capacitado a todos. Ese nivel de consultoría no se encuentra en todas partes.
Hasta 85% de nuestra semana laboral se destinaba a manejar reclutamiento, contratos y cartas oferta. Ahora, diría que nuestra carga administrativa ha bajado en 40% porque ya no estamos buscando en correo tras correo.
Antes no teníamos un sistema de RR. HH.; todo era manual y en hojas de cálculo. Grouper hizo que todo fuera tan fácil y ha sido un cambio real, no solo para mí sino para nuestros gerentes. Ya no me están enviando correos para pedirme información. Diría que redujo la parte administrativa en alrededor de 40%.
En lo que han sobresalido es en el servicio al cliente. Me sorprendió que se pudiera enviar un correo electrónico a una persona específica con un problema. En cuanto tenemos alguna consulta, responde más rápido que nadie que haya visto. Y siempre se resuelve. No hay nada de lo que se ve con muchos otros proveedores, donde el proveedor les envía una respuesta genérica o no hay flexibilidad.
Desde el principio, el nivel de servicio fue muy alto. Tuvimos la oportunidad de trabajar junto con nuestra gerente de cuenta, que fue brillante. Es muy orientado al servicio y quiere entender nuestras necesidades y problemas. Responde rapidísimo: cuando tengo una solicitud siempre contesta de inmediato, y estamos realmente contentos.
Con muchos proveedores, pedir soporte a menudo significa recibir respuestas automáticas y esperar una semana por una contestación. Incluso así, las respuestas pueden sentirse guionadas. Sin embargo, con Grouper, el soporte se siente más personalizado y las soluciones se atienden de manera eficiente.
Es sumamente valioso. Nuestra gerente de cuenta ya es una buena amiga en esta etapa. Con gusto se conecta en una llamada para mostrar una función específica del sistema o explicarla paso a paso. Le envío un correo por la mañana y me responde en un par de horas. Es estupendo tener a alguien con quien puedan interactuar a nivel personal.
La rapidez de respuesta. Siempre atienden las cosas muy rápido. Somos un equipo grande y soñamos con hacer las cosas un poco más fáciles. A veces se nos ocurren ideas que creemos que son viables, así que siempre nos ponemos en contacto con Grouper. Tengo toda la información accesible, no tengo que ir por un archivo o carpeta física: todo está ahí en la plataforma. ¡Invaluable!
Con algunos proveedores tercerizados, ustedes no saben quién va a responder ni cuánto tiempo van a esperar. En cambio, yo siempre le escribo a Grouper y me responden de inmediato y siempre intentan encontrar una solución.
Hemos estado con Grouper desde 2019 y los vemos como un socio muy cercano. También reconocemos que entienden nuestro negocio.
Grouper fue tan solidario: cualquier cosa que necesitábamos, nos ayudaron con ello. Nos dieron demostraciones de funciones como la gestión de cuotas de vacaciones anuales, así que solo fue cuestión de hacer clic en unos cuantos botones.
Esa es la belleza de tratar con una empresa como Grouper. Somos una pequeña pyme y el tipo de soporte que necesitamos es exactamente lo que estamos recibiendo.
Grouper responde muy rápido y nuestra gerente de cuenta tiene un gran conocimiento, y es capaz de darnos ideas y mostrarnos cómo aprovechar aún más el sistema. El servicio ha sido muy fluido: es un cambio grande, pero el equipo ha sido muy receptivo y también bueno para compartir información.
Grouper tiene base en Irlanda, así que desde nuestra perspectiva fue mucho más fácil en términos de comunicación y del soporte que necesitábamos. Son muy efectivos, responden todos nuestros correos de manera oportuna. Dan seguimiento y, si lo necesitamos, organizan reuniones para discutir problemas, y los resuelven eficazmente.
Nuestra gerente de cuenta estuvo al pendiente y respondió con mucha rapidez. No es una tarea menor migrar sistemas de software, así que estuvimos en contacto bastante. Se aseguró de que recibiera lo que necesitaba a tiempo. Me mantuvieron al tanto y la comunicación fue muy transparente, así que siempre supe lo que estaba pasando.
Al principio, Grouper fue muy útil. Recuerdo que compilé una lista de preguntas durante las primeras semanas y agendamos una llamada. El soporte siempre ha sido muy útil; pueden entrar a nuestro sistema, compartir la pantalla y mostrarnos en vivo cómo usar el sistema.
Diría que el servicio es muy fácil de usar, de apoyo, con tiempos de respuesta rápidos. La experiencia del cliente es buena. Y al haber tenido la misma gerente de cuenta para construir esa relación, sé que puedo unirme a una llamada y que hay flexibilidad en cuanto a cómo se puede brindar ese soporte. Esta consistencia que obtenemos con Grouper es muy valiosa.
Grouper nos ayudó a navegar un momento difícil de la mejor manera posible, como una especie de traductor para el sistema.
¿Qué hace único a Grouper? Diría que son muy receptivos, confiables y de apoyo. Cuando intentamos configurar automáticamente las evaluaciones de desempeño en el sistema, tuvimos un par de llamadas en las que compartieron pantalla para mostrarme cómo configurarlo correctamente. Gracias a Grouper.
Nuestra gerente de cuenta es muy, muy útil y siempre se conecta a una llamada. Podría ser solo por un par de minutos, pero es mucho más fácil hablar con alguien y compartir pantalla. Recientemente quise modificar un campo y cambiar la pestaña de puesto. Lo hizo realmente rápido. En otros sistemas, he pasado tiempo tratando de resolver algo y quizá eventualmente lo logro, pero me tomó una hora.
La forma de Grouper es muy útil y personalmente lo encuentro realmente útil porque ahorra tiempo y, al final del día, eso le ahorra dinero a la empresa porque no estoy perdiendo tiempo buscando información.
Siento que, si necesito comunicarme con nuestro gerente de cuenta, hará todo lo posible por encontrar una solución. Conoce el sistema muy bien, así que su conocimiento técnico es muy bueno. Siento que, al acudir a él, obtengo experiencia técnica y él trata de resolver otros problemas con la solución. Saber que cuento con Grouper para apoyarnos como cliente me hace sentir más tranquilo.
Lo que para mí hace destacar a Grouper es que saltamos a una llamada y tenemos la oportunidad de superar esa barrera de comunicación que pueden generar los correos electrónicos o el envío de tickets para resolver.
Solo necesitaba algo que me hiciera la vida más fácil en lugar de tener registros manuales por todos lados. Grouper fue tan útil que hicieron toda la configuración conforme a lo que les pedí y eso me facilitó navegar por el sistema con la información ya disponible.
Encontré Grouper realmente útil. Tuvimos algunas sesiones de capacitación y las adaptaron a la persona o a las preguntas que yo tenía.
Lo implementamos en cuestión de semanas, mientras que si se hubiera quedado en mis manos, probablemente habría retrasado el despliegue, en un momento en que yo tenía poco tiempo. Eso significó que el equipo pudiera encargarse de sus propios registros y yo solo tuviera que encargarme de las aprobaciones.
Siempre hemos tratado con un punto de contacto personal en Grouper, que fue muy práctico, especialmente en las primeras etapas.
Debido a la industria en la que estamos, probablemente prestamos más atención a los aspectos de servicio al cliente y esa capacidad de respuesta es sumamente importante para nosotros. Eso me ha ayudado a estar tan satisfecha con el soporte. Nuestra gerente de cuenta siempre responde muy bien y me ha gustado ese toque personal: tener ese único punto de referencia es realmente útil, igual que a nuestros clientes les gusta tener una cara familiar en la que puedan confiar.
Antes dedicábamos dos días a la nómina. Ahora toma alrededor de 20 minutos. La integración con el seguimiento de tiempo es impecable.
Antes de BambooHR, teníamos los datos de los colaboradores en hojas de cálculo, correo electrónico y archivadores. Ahora todo está en un solo lugar y realmente es preciso.
Nuestros managers trabajan de forma remota y les encanta poder aprobar solicitudes de tiempo libre desde sus teléfonos. La app es hermosa y realmente funciona.
La inscripción abierta solía ser una pesadilla. Con BambooHR, los colaboradores lo hacen ellos mismos y los datos van directamente a nuestras aseguradoras.
A nuestros colaboradores les encanta poder revisar sus saldos y solicitar tiempo libre desde sus teléfonos. A los managers les encanta la vista de calendario.
Nuestro equipo remoto por fin se siente conectado. La fuente de comunidad ha cambiado cómo celebramos los logros y compartimos noticias a través de distintas zonas horarias.
Reducimos la rotación voluntaria en 18% después de empezar a compartir estados de recompensas totales. La gente no se daba cuenta de cuánto estábamos invirtiendo en ellos.
Realizamos nuestra primera encuesta de eNPS y nos sorprendieron de verdad los resultados, tanto para bien como para mal. Ahora sabemos exactamente dónde invertir nuestra energía.
Las encuestas de bienestar de BambooHR nos ayudaron a detectar una ola de agotamiento en nuestro equipo de ingeniería antes de perder a alguien. Se ha convertido en parte de cómo gestionamos.
Operamos una agencia de personal con cientos de colocaciones activas en cualquier momento. Las tasas de pago por proyecto hicieron que nuestra nómina fuera manejable por primera vez.
Conectamos BambooHR con nuestro ATS, proveedor de verificación de antecedentes y LMS en una tarde. El mercado de integraciones lo hizo increíblemente fácil.
Envié una solicitud de funcionalidad en marzo y para junio ya estaba en el producto. BambooHR de verdad escucha y lanza rápido.
Por primera vez, puedo entrar a una junta directiva con datos reales de RR. HH. en lugar de estimaciones. BambooHR convirtió nuestra función de personas en un activo estratégico.
Finanzas y RR. HH. solían hablar lenguajes completamente distintos. BambooHR nos dio una sola fuente de verdad en la que ambos equipos confían.
BambooHR le devolvió a mi equipo 5 horas a la semana que antes gastábamos en tareas manuales. Ahora sí hacemos trabajo estratégico.
Automatizamos el aprovisionamiento y desaprovisionamiento de usuarios en 8 sistemas. TI ahorra 3 horas por cada nuevo colaborador y eliminamos brechas de seguridad derivadas de bajas manuales.
Configuramos BambooHR la semana en que levantamos nuestra Serie A. Tres años y 200 colaboradores después, sigue siendo la base de nuestras operaciones de personas.
Somos una empresa de 45 personas y BambooHR nos hace ver y sentir como una Fortune 500 en lo que se refiere a RR. HH. A nuestros colaboradores les encanta.
Crecimos de 150 a 400 colaboradores en dos años. BambooHR creció junto con nosotros sin que nunca tuviéramos que reemplazarlo por completo.
Evaluamos todas las principales plataformas de RR. HH. BambooHR ganó porque tenía funciones empresariales sin la complejidad empresarial. La implementación tomó semanas, no meses.
Contratamos a 30 nuevas enfermeras al mes. BambooHR redujo nuestro tiempo de papeleo de onboarding en 60% y las nuevas contrataciones realmente completan sus formularios antes del primer día.
Nuestras cuadrillas de construcción trabajan en tres estados. BambooHR finalmente nos dio un solo lugar para gestionar certificaciones, control de tiempo y cumplimiento de Payroll.
Como organización sin fines de lucro, cada dólar cuenta. Los precios de BambooHR son transparentes y el tiempo que ahorra a nuestro ágil equipo de RR. HH. vale cada centavo.
La BambooHR de ATS redujo nuestro tiempo de contratación de 45 días a 22. Nuestros gerentes de contratación realmente lo usan porque no es complicado.
Las auditorías solían quitarme el sueño. Ahora cada evento de acceso queda registrado, los permisos son granulares y puedo extraer un reporte limpio de datos en tres minutos. BambooHR nos dio el marco de gobernanza que necesitábamos.
Gestionar los roles de turnos para 1,400 personas en múltiples propiedades era una pesadilla. BambooHR nos dio visibilidad, redujo el riesgo de ausencias y dio a los líderes de equipo los datos que necesitaban sin llamar a RR. HH. cada hora.
Pasamos de evaluaciones anuales que nadie tomaba en serio a conversaciones trimestrales respaldadas por datos reales de objetivos. Las calificaciones de satisfacción de los colaboradores para el proceso de desempeño pasaron de 42% a 79% en un ciclo.
Gestionamos personal remunerado y voluntarios con tipos de contrato completamente diferentes. BambooHR nos permitió mantenerlos separados pero visibles en un solo sistema, lo cual fue un verdadero avance para un equipo pequeño de RR. HH. como el nuestro.
Vincular el seguimiento del tiempo con los códigos de proyecto fue la función que nos convenció. Ahora nuestra nómina coincide con nuestros informes de costos de proyectos por primera vez en diez años. Eso solo ya pagó el sistema.
Contratamos 400 trabajadores temporales en una ventana de 6 semanas cada Navidad. BambooHR redujo nuestro tiempo administrativo por contratación en dos tercios y significó que nuestras tiendas tuvieran personal listo el primer día en lugar del quinto.
Entré como la persona empleada 38 y todavía usábamos un grupo de WhatsApp para registrar las vacaciones anuales. En 90 días de que BambooHR entrara en funcionamiento, pude decirle a la junta exactamente cuántas personas teníamos, dónde estaban ubicadas y cuál era nuestra permanencia promedio.
Únete a organizaciones en Europa, Irlanda y el Reino Unido que han transformado su RRHH con BambooHR y el soporte de implementación de Grouper.
La familia BambooHR crece como el bambú: rápida, resiliente y siempre expandiéndose. Estas son solo algunas de las organizaciones que ya se han sumado.
