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Tendencias de contratación 8 que están remodelando el reclutamiento en 2026
JUN 8, 2026
El mercado del talento está cambiando más rápido de lo que la mayoría de las organizaciones se están adaptando. Aquí están las ocho tendencias que todo líder de RR. HH. necesita entender.
Tendencias 1-4: tecnología y proceso
El filtrado de CV impulsado por IA se ha vuelto estándar en la mayoría de las plataformas empresariales de ATS, lo que plantea preocupaciones tanto de eficiencia como de sesgo que requieren gestión activa. La contratación basada en habilidades, que evalúa a las candidatas y los candidatos por la capacidad demostrada en lugar de por credenciales y cargos, está creciendo rápidamente, impulsada por investigaciones que muestran que produce contrataciones más diversas y con mejor desempeño. La entrevista por video pasó de ser una necesidad durante Covid a convertirse en una parte permanente de la mayoría de los procesos de reclutamiento. Y la experiencia de la persona candidata se ha convertido en un diferenciador competitivo medible: las organizaciones que obtienen malas calificaciones en las métricas de experiencia de persona candidata ven tasas de aceptación de ofertas notablemente más bajas.
Tendencias 5-8: mercado y fuerza laboral
La transparencia salarial en los anuncios de empleo, ahora legalmente obligatoria en varios estados miembros de la UE y varios estados de EE. UU., se está extendiendo como una norma de mercado incluso en jurisdicciones donde aún no es obligatoria. El grupo de talento para puestos híbridos y remotos es verdaderamente global para los trabajadores del conocimiento, con organizaciones que compiten entre geografías por habilidades especializadas. La creciente participación de la Generación Z en la fuerza laboral está remodelando las expectativas sobre la velocidad de contratación, la frecuencia de la comunicación y la flexibilidad en el lugar de trabajo. Y la movilidad interna, la consideración sistemática de candidatos internos para puestos abiertos, está ganando terreno como herramienta de retención y desarrollo de capacidades.
