1 September 2024 • Draper, Utah
BambooHR anuncia una alianza estratégica con un proveedor líder de verificaciones de antecedentes
BambooHR announced a strategic partnership with a leading background check provider to streamline pre-employment screening. Grouper shared this global partnership news.
BambooHR anunció una alianza estratégica con un proveedor líder de verificaciones de antecedentes, orientada a agilizar la evaluación previa al empleo dentro del flujo de contratación. Grouper, socio autorizado de BambooHR's para Irlanda, el Reino Unido y Europa, compartió este anuncio global.
Integrating screening into the recruitment process is intended to reduce manual steps and keep candidate information joined up, so hiring teams spend less time moving data between systems and more time focusing on candidates.
Para los empleadores en Irlanda, el Reino Unido y la UE, la revisión de antecedentes es un área delicada regulada por protección de datos y, en algunos sectores, por reglas estatutarias de verificación. En Irlanda, los puestos que implican niños o adultos vulnerables requieren verificación Garda bajo la legislación del National Vetting Bureau; en el Reino Unido, el equivalente es una verificación DBS (Disclosure and Barring Service), con Disclosure Scotland y AccessNI cubriendo las otras naciones. Estos marcos difieren significativamente de las prácticas de revisión de EE. UU., y cualquier revisión debe ser legal, proporcional y consistente con el GDPR.
Because screening processes some of the most sensitive personal data an employer will handle, European organisations should be clear on their legal basis, retention periods and candidate transparency obligations before enabling any integrated screening feature.
El papel de Grouper's es ayudar a los clientes de nuestra región a entender qué opciones de revisión son apropiadas y están disponibles para la contratación en Irlanda, el Reino Unido y la UE, y señalar dónde aplican los requisitos locales de verificación. Cuando interviene una verificación especializada o estatutaria, indicaremos a los clientes el proceso correcto en lugar de insinuar que la plataforma lo cubre.
Employers reviewing their pre-employment screening can contact Grouper for guidance suited to Irish, UK and European requirements.
