HR 技术咨询
不仅仅是平台启用，而是一个目标运营模型
Grouper 围绕 BambooHR 设计并交付完整的运营模型：现状、差距评估、未来状态、技术对齐、流程优化、培训、支持和持续改进，作为一个连贯的项目推进。
Grouper 目标运营模式
八个阶段，一个互联的项目
选择一个阶段，查看其中会发生什么。每个阶段都建立在前一个阶段的基础上，从对你当前状况的诚实审视，到一个能够自行持续改进的平台和流程。
当前状态
阶段 1我们记录 HR 目前实际如何运作：流程、系统、数据、报告，以及 BambooHR 在其中的位置，让后续每一个决策都建立在事实而非假设之上。
- 流程和系统清单
- 利益相关者访谈
- 基线报告和数据审查
每个阶段实际交付什么
运营模式不仅仅是一张图。以下是业务流程优化、技术对齐、培训、支持和持续改进在实践中的样子。
业务流程优化
我们不仅仅是启用 BambooHR。我们会围绕它重新设计 HR 流程，消除人工交接、重复数据录入以及不再创造价值的审批。
技术对齐
配置、集成和数据迁移都会按照未来状态设计进行排序，因此平台的构建是为了匹配运营模式，而不是反过来。
培训与赋能
每一种运营模式的成败都取决于采用情况。面向管理员、经理和员工的基于角色培训都包含在每次合作中，而不是作为额外服务单独出售。
持续支持
指定的本地团队、明确的服务级别和 Platinum Support 可确保运营模式日常顺畅运行，因此在项目期间取得的成果不会在上线后流失。
持续改进
季度业务回顾会检查采用情况、配置和新机会，并将其转化为优先级明确的待办事项，从而让运营模式随着组织变化持续改进。
全程治理
每个阶段都会在进入下一阶段前与您达成一致并签字确认，并由一位负责人对从现状到持续改进的整个运营模式负责。
BambooHR 授权合作伙伴
为什么 Grouper 设计的是您的运营模式，而不仅仅是您的平台
Grouper is an authorised BambooHR partner delivering across Ireland, the UK, Europe and MEA. Grouper can set up and support the platform with implementation, migration, training and ongoing advisory services tailored to your organisation.
Local implementation and support
Grouper can provide BambooHR implementation, advisory and support services, including live video calls and hands-on training. Scope and pricing are confirmed in your proposal.
Implementation done for you
经认证的项目经理负责贵辖区的设置、数据迁移与配置，使您更快速且有信心上线
真实的、本地支持
与您时区的命名团队沟通，他们了解您的账户，而非海外工单队列。英语全程 Platinum Support 在爱尔兰、英国、欧洲及 MEA 提供。
作为您成长的伙伴
随着组织变革，提供培训、年度差距评估及人员科技建议，确保 BambooHR 即使上线后也持续交付
真实支持。真实成果。真实转型。
可信赖的人力资源，本地由 Grouper 提供
准备好看看您的未来状态了吗？
与 Grouper 讨论您组织的差距评估和目标运营模式。
