为中型公司提供的解决方案
随着增长快速扩展人力资源管理能力。
BambooHR 与您同成长—从雇佣第一人到第 500 人。获得支撑快速增长所需的 HR 基础设施，同时避免企业级软件的复杂性与成本。
EL
Emma Lucas
Pinnacle Software
Pinnacle Software
GW
BambooHR 在中型企业中的优势
跨团队的人力资源分析
在公司成长与演变时追踪最关键的指标。
Integrate your systems
直接将 BambooHR 与工资、福利与生产力工具连接
管理复杂团队
多地点、多部门、多层级的组织结构——一体化处理
为每个团队提供的性能
Run performance reviews and engagement programmes across your whole company.
与您共同成长
随成长而扩展的 HR 基础设施
成长中的公司很快就会超出电子表格和基础 HR 工具的能力。BambooHR 针对增长带来的复杂性而构建——多办公点、管理者、部门及 HR 政策等情形均可处理。
- Multi-location management
- 经理自助工具
- 可配置的审批链
人员分析
以数据驱动人事决策
随着公司成长，数据变得至关重要。BambooHR 的高级报告与自定义仪表板为 HR 与领导层提供管理成长团队所需的人事洞见。
- 自定义 HR 仪表板
- 人员流动与留任分析
- 薪酬公平性报告
"我们在两年内规模翻倍。BambooHR 是唯一能跟上我们的系统。我无法想象没有它的增长会如何进行。"
Emma LucasChief People Officer, Pinnacle Software
查看更多故事 →常见问题
BambooHR 可以舒适地服务 10 至 1000+ 名员工的公司。如果您需要处理复杂的多国工资单或高度定制的工作流程，我们可以讨论 Pro 或 Elite 计划是否最合适。
可以。BambooHR 支持多地点、多部门结构，具备地区特定政策、管理者层级以及部门级别报告。
BambooHR 的 Pro 计划增加了绩效管理、薪酬规划和仪表板。Elite 计划通过 AI 驱动的洞见、薪酬对标、HR 基准和高级分析进一步提升。
