Community First Foundation
让每一欧元和每一小时都更接近你的使命的HR
志愿者、资助岗位、背景审查和精简的HR团队——BambooHR 为爱尔兰和英国的慈善机构及社区组织提供一种经济实惠、条理清晰的人员管理方式，帮助满足资助方要求。由 Grouper 为你实施，BambooHR 的授权合作伙伴。
对志愿者和员工进行背景审查是一项治理责任
许多慈善岗位涉及儿童或弱势成年人，因此Garda/DBS背景审查是治理义务，而非可有可无的额外事项。随着志愿者不断进出，跟踪谁已通过审查以及何时需要重新审查，确实很难。
资助方和董事会报告耗费员工时间
资助机构和董事会需要按项目提供准确的员工数量、岗位和时间分配数据。每个报告周期都从电子表格重新整理这些数据，会把有限的员工从一线工作中拉走。
受限资金让HR行政工作代价高昂
小型HR团队（通常只有一人，且是兼职）往往手动处理合同、休假和记录。花在行政上的每一小时，都是没有用于使命的一小时，而且预算通常也不允许使用重型工具。
志愿者和员工在记录中界限模糊
组织需要把志愿者信息与员工记录一并保存，但不能混淆二者——权利不同、数据不同，但往往是同样的人员管理任务。
BambooHR 如何处理它
员工和志愿者的背景审查与入职
将审查状态和重新审查日期作为字段保存，并设置提醒；使用入职检查清单，确保新员工或志愿者在完成保护措施步骤前不会被标记为就绪——帮助组织履行治理职责。
面向资助方和董事会的项目级报告
使用自定义字段按项目、岗位和资金来源标记人员，然后在几分钟内生成员工数量和分配报告，用于资助申请和董事会资料，取代每次报告周期的电子表格重建。
缩减行政负担的自助服务
为员工提供休假申请、个人资料和文档的自助服务，并自动化入职任务——让精简的HR职能把更少时间花在日常行政上，把更多时间用于人员和使命。
员工和志愿者，明确区分
使用访问级别和自定义字段将志愿者信息与员工记录一起保存，同时保持两者分离，使报表和数据处理反映它们不同的权利和需求。Grouper会就最佳结构提供建议。
BambooHR 在非营利组织中的优势
支持您的使命
少花时间处理管理事务，把更多时间用于产生影响的项目。
适合非营利组织的定价
批量折扣和非营利组织定价帮助您更进一步地发挥每一美元的价值。
管理员工和志愿者
在一个简单的平台中集中管理员工和志愿者记录。
轻松实现资助合规
跟踪员工总数、角色和时间分配，以满足资助报告要求。
人员管理
把更多时间用于使命，减少管理负担
BambooHR 自动处理消耗团队时间的日常 HR 任务，让您的员工能专注于所服务的社区。
- 员工自助服务门户
- 自动化入职工作流
- 集中化文档管理
报告与合规
令资助方满意的报告
资助方和董事会需要准确的 HR 数据。BambooHR's 报告工具可让您轻松提取所需的员工总数、薪酬和项目时间数据。
- 几分钟内生成自定义 HR 报告
- 角色与部门跟踪
- 可导出用于资助申请的数据
"BambooHR 帮助我们将 HR 管理时间减少了一半。这些时间直接回到了我们的项目和所服务的人群中。"
常见问题
是的。随着您的组织发展，BambooHR 会自动应用批量折扣。请联系我们的销售团队讨论非营利组织专属定价选项。
BambooHR's 报告和自定义字段可让您跟踪资助报告所需的 HR 数据——按项目、角色和资金来源统计员工总数——并快速导出。
BambooHR 专为员工而设计，但许多非营利组织会使用自定义字段和访问级别，在同一平台中将志愿者信息与员工记录一起管理。
可以。审查状态和重新审查日期会连同提醒一起存储，访问级别和自定义字段让你可以将志愿者信息与员工记录并存，同时保持两者清晰区分。Grouper会帮助你构建这一结构。
你可以按项目、岗位和资金来源标记人员，并在几分钟内生成员工数量和分配报告，取代每个报告周期为资助申请和董事会资料所做的电子表格重建。
BambooHR 的定价会随员工数量扩展，而作为 Grouper 的授权合作伙伴，BambooHR 可就适合精简组织的方案和配置提供建议。与我们联系，找到合适方案。
可以——休假和个人资料自助服务、自动化入职任务以及现成报告，都是为了减少日常行政工作，这正是一人HR团队最有压力的地方。
