Grouper 是 BambooHR 在爱尔兰、英国、欧洲和 MEA 的授权合作伙伴。包含白手套服务,无需额外费用。 Grouper 是 BambooHR 在爱尔兰、英国、欧洲和 MEA 的授权合作伙伴。 Grouper:BambooHR 的授权合作伙伴。 为什么选择 Grouper
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阶段 3:解决方案设计

将需求转化为构建蓝图的解决方案设计

在配置任何一个字段之前,我们就会设计目标运营模型、配置和集成架构。良好的设计使交付变得可预测。

属于 <a href="bamboohr-services">Grouper 客户旅程</a>: 阶段 3 的 12, Solution Design.

解决方案设计是你所需与实际构建之间的桥梁。我们会把需求转化为具体的配置和集成蓝图,使实施成为执行,而不是再发现。

我们会按照你的组织结构、实体和本地要求进行设计,并在开始构建前与你确认蓝图。

为什么选择 Grouper

一家欧洲 HR 技术咨询公司,而不仅仅是经销商

Grouper 是一家爱尔兰公司,在欧洲和中东拥有顾问。我们负责整个合作,从首次发现研讨会到长期优化。BambooHR 是我们所做工作中的一个组成部分。

欧洲实施合作伙伴

一家爱尔兰公司,在 London、Belfast、Dublin、Dubai 和 Kuwait 设有办公室,按您的时区在整个地区交付。

本地专家团队

每次合作都配有本地顾问、认证项目经理、HR、技术、API、安全和集成专家。

白手套服务

免费实施、迁移、培训和 Platinum Support,均包含在与直接从 BambooHR's Utah 团队购买许可相同的订阅价格中。

长期客户管理

指定的客户经理、季度业务回顾,以及贯穿您平台整个生命周期的合作关系。

100+欧洲实施
96%客户满意度
5遍布欧洲和 MEA 的办公室
SilverEcoVadis 可持续发展评级

签名视图

为关键时刻而配置

我们会在整个员工生命周期中定制 BambooHR。选择一个时刻,查看我们配置什么以及为什么重要。

Attract

Employer brand and roles

我们为 BambooHR 进行品牌化,并设计角色结构,让平台从第一次接触起就像是您自己的。

  • 标志、颜色和语调
  • 职位和角色结构
  • 自定义字段和选项卡

我们设计什么

配置蓝图

字段、工作流、权限、审批链和本地化,并与您的运营模型相匹配。

集成架构

BambooHR 如何连接到薪资、身份、财务和生产力系统。

数据模型

您的迁移将遵循的结构、映射和验证规则。

报告设计

为您的领导者量身设计所需的仪表板和分析。

白手套合作模式

一次端到端合作,从发现到持续改进

Grouper 交付整个旅程,而不是单一步骤。选择某个阶段即可查看其中会发生什么以及各部分如何协同。

阶段 1 5

发现与评估

我们理解您的组织,收集需求,并基准评估您当前所处的位置。

第 1 周至第 2 周
  1. 1
    Discover结构化发现工作坊会梳理您当前的 HR 流程、痛点和目标。
  2. 2
    Business Review我们会审视您在欧洲范围内的运营环境、员工人数、实体和增长计划。
  3. 3
    Requirements Gathering我们与每天使用系统的人一起收集功能和技术需求。
  4. 4
    Gap Assessment我们将当前状态与最佳实践进行基准比较,并发现差距、风险和快速收益。

常见问题

关于 solution design 与 Grouper,您需要知道的一切。还有问题吗?请与顾问联系。

方案设计到底是什么?

解决方案设计是把你的需求与实际建成内容连接起来的桥梁。我们将你的要求转化为具体的配置和集成蓝图,使实施成为有纪律的执行,而不是边做边发现。

在构建之前,我们会先确认设计吗?

会的。在任何配置开始之前,蓝图都会与您达成一致,因此交付过程中不会出现意外。签字确认能让所有人对将要构建的内容拥有共同且有文档记录的参考。

设计涵盖哪些内容?

我们会设计字段、工作流、权限、审批链和本地化的配置蓝图,集成架构,包含映射和验证规则的数据模型,以及领导者所需的报表。以上共同定义了 BambooHR 将如何为您运行。

你们如何为多个实体或国家进行设计?

我们会根据您的组织结构、实体和本地要求进行设计,包括地区日期格式、货币、公共假期和休假规则。每个实体的需求都会记录在蓝图中,使平台真正反映贵组织的实际运作方式。

方案设计中有哪些人参与?

我们的 HR、技术和集成顾问会与你的流程负责人和系统相关方协作。让负责各领域的人参与,能确保设计符合真实工作方式,而不是通用模板。

方案设计需要多长时间?

对于单一实体的方案,设计阶段通常持续几周。复杂的集成或多实体方案会更久,因为需要映射的内容更多,但这项投入会通过让构建过程更可预测而得到回报。

GDPR 如何影响设计?

数据保护从一开始就被纳入设计。权限模型、数据模型和集成架构都围绕满足 GDPR 义务和你的数据驻留要求而塑造,因此合规被内置于蓝图,而不是后期补加。

方案设计如何与旅程中的 rest 阶段衔接?

它将咨询和差距评估中的需求转化为一份构建蓝图,推动实施、数据迁移和集成。良好的设计正是让后续阶段按计划推进的关键。

如果项目过程中我们的需求发生变化怎么办?

蓝图是一个会持续更新的参考。如果出现真实变更,我们会通过项目的变更流程进行管理,评估影响,并在获得您同意后更新设计,以保持范围受控且透明。

设计是否包含报表和分析?

会的。我们会在前期设计领导者所需的仪表板和分析,而不是把报表留到最后。提前进行设计意味着数据模型和配置会从第一天起就准备好产出这些洞察。

我们如何知道设计是正确的?

该蓝图会依据旅程早期商定的成功衡量标准进行验证,并在签署前与相关方审阅。该审查可确认其满足你的需求,并在构建开始前让你更有信心。

真正的支持。真正的成果。真正的转型。

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BambooHR 大家庭像竹子一样生长:快速、坚韧,并持续扩展。以下只是已经加入的部分组织。

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