Hiring & Onboarding 新
在创建账户前确认您的 Remote 实体名称
您现在可以在创建 Remote 账户时查看并编辑您的实体名称，帮助您在 onboarding 完成前发现错误信息，并避免日后进行额外更正。
最新动态
BambooHR 产品更新
BambooHR 中发布的每一项新功能、改进和能力。按产品领域分组，始终保持最新。
500+产品更新
14产品领域
定期发布节奏
Training 新
提前应对 EasyLlama 培训下线
管理 EasyLlama 培训更新现在更简单了。新的通知和替代工作流可帮助您提前应对即将下线的课程，使员工能够持续完成所需培训而不中断。
HRIS 新
在 EOR 中访问员工文档和工资单 BambooHR
远程雇佣协议和工资单现在会直接同步到 BambooHR，适用于 EOR 员工。无需在系统之间切换，即可从员工的 Documents 选项卡访问重要雇佣文件。
HRIS 新
排班日视图
排班日视图为经理提供一个详细的单日工作区，可更精确地创建、调整和发布繁忙的排班。
HRIS 新
自定义报告中的排班数据
自定义报告生成器现在包含排班和班次评估数据，因此你可以为人员配置、劳动力规划和班次合规性创建报告。
Hiring & Onboarding 新
从一个专用选项卡管理外部招聘网站发布
职位板管理现在有了专属入口。使用新的 Job Boards 选项卡，快速选择发布职位空缺的位置，并从一个便捷位置查看发布效果。
Payroll 新
通过受支持的 401(k) 提供商自动化薪资后退休数据
在每次 payroll 之后，借助受支持的 401(k) 提供商自动共享退休数据。新的退休 payroll APIs 用安全的自动化连接取代手动文件传输，有助于提高准确性并节省时间。
Hiring & Onboarding 新
在 BambooHR 中编辑 Remote 员工入职日期
Global Employment 员工和承包商的入职日期现在可以编辑，这使保持员工记录准确更容易。更新后的同步逻辑还可帮助保留历史入职日期，同时自动保持新记录一致。
HRIS 新
Recognition & Rewards 报告仪表板
全新的认可与奖励仪表板为管理员提供可视性，可从集中式报告体验中查看认可参与度、奖励使用情况、参与趋势和积分余额。
Bamboo AI 新
Ask BambooHR 现包含全球雇佣洞察
Ask BambooHR 现在可与由 Remote 提供支持的 Global Employment 集成协同工作，回答有关全球员工队伍、招聘要求、入职进度和 Global Employment 定价的问题，帮助您无需在工具之间切换即可找到所需信息。
HRIS 新
退休储蓄计划，由 Human Interest 提供支持
借助由 Human Interest 提供支持的 BambooHR Retirement Savings，让提供 401(k) 福利变得更容易。
HRIS 新
为 Recognition & Rewards 帖子添加图片，
Recognition and Rewards 帖子现在支持上传图片，作者可以在发布前添加并调整图片大小，以便制作更具吸引力的认可信息。
HRIS 新
选择适合你的全球承包商工作流程的合同选项
Global contractor onboarding 现在更加灵活。您可以选择创建承包商服务协议，或者继续使用现有协议流程，以简化团队的 onboarding。
HRIS 新
在一个便捷位置查找设置和资源
通过左侧导航中的单一、一致位置，查找 Settings 和 Resources 现在更简单了。此更新让您无需在多个位置搜索即可更轻松地访问所需工具。
HRIS 新
BambooHR 考勤钟中的休息追踪和班次排班
员工无需离开打卡钟即可完成更多操作。BambooHR Time Clocks 现在支持休息追踪、排班班次验证和排班查看，有助于让日常工时追踪更快、更准确。
Bamboo AI 新
Ask BambooHR 中的聊天对话
将 Ask BambooHR 聊天整理为可搜索、带标题的对话，以便你轻松回顾和管理以往工作。
HRIS 新
BambooHR 专家服务：HR 诊断与 HRIS 咨询服务
BambooHR 推出 HR 诊断和 HRIS 咨询服务，帮助组织改进实施、优化 HR 流程并加强长期系统成功。
HRIS 新
入职后药物检测
您现在可以直接为员工订购包含药物测试的背景调查套餐。在结账时选择适当的测试原因，以支持入职后筛查。
HRIS 新
我的时间小组件今日总计 | 产品更新 | BambooHR
My Time 小组件现在让您更容易查看自己今天已工作多长时间。简化的 Today 总计让员工能更快地一目了然检查当天进度。
HRIS 新
BambooHR 中的 Recognition & Rewards，
奖励管理员现在可以将每月员工积分配额设置为 0，从而在分配认可积分的方式上提供更大灵活性。
HRIS 新
按年龄分级医疗计划的公司缴费结转
通过自动从基础计划转移公司缴费，可节省设置按年龄分层医疗加购计划的时间。即使基础计划缴费发生变化，员工成本也能在无需手动计算的情况下保持准确。
HRIS 新
承包商管理
由 Remote 提供支持的承包商管理，将全球承包商的合同创建、合规和付款整合到 BambooHR 中，实现全面的全球员工管理。
HRIS 新
清除已终止员工数据
批量删除已终止员工记录中的受支持字段数据，同时保留必需字段。
HRIS 新
Remote 与 BambooHR 每夜休假同步
让 EOR 员工的休假记录自动保持一致。新的每夜同步可通过在后台修正遗漏或过时的休假数据，帮助确保 Remote 与 BambooHR 保持同步。
