让 HR 融入工作流的 Microsoft 365 集成

是的。我们会配置与 Microsoft Entra ID 的单点登录，并在需要时配置自动供应，使访问权限随着入职、调岗、离职生命周期变化。这意味着人们使用现有的 Microsoft 凭据登录，且随着状态变化，访问会被创建或移除。

我们将 BambooHR 与 Teams、Outlook、SharePoint、Entra ID 以及 Power Platform 集成。这涵盖了 Teams 和 Outlook 中的通知与审批、SharePoint 中的文档管理、与 Entra ID 的单点登录，以及基于 BambooHR 数据构建的 Power Automate 流程和 Power BI 仪表板。

标准 Microsoft 365 集成属于 Grouper's 白手套交付的一部分，订阅价格与您直接从 Utah 采购 BambooHR 许可相同。更高级的 Power Platform 构建或定制流程会在前期透明地进行范围界定并达成一致。

人们本就已经在 Microsoft 365 中工作，因此把 HR 通知、审批和自助服务带入 Teams 和 Outlook，就意味着流程会在工作流中自然发生。这减少了登录独立系统的阻力，并提升了自助服务的采用率。

Power Automate 让我们能够跨 BambooHR 和 Microsoft 技术栈自动化审批与生命周期流程，而 Power BI 则将 BambooHR 数据转化为 HR 和领导层的交互式仪表板。两者结合，把 HR 扩展到你的团队已经熟悉的自动化和分析领域。

通常是负责管理 Entra ID 和租户设置的 IT 或 Microsoft 365 管理员，以及负责流程端的 HR。Grouper 提供集成和安全专家，我们会在任何配置之前先商定职责和权限。

单点登录和配置会遵循与您的安全策略一致的最小权限、基于角色的访问方式，个人数据始终保留在您合规的租户中。访问变更具有可追溯性，为合规性提供清晰的审计轨迹。

是的。我们会将 SharePoint 中的安全文档管理和 HR 内容与 BambooHR 对齐，使记录以一致方式存储，访问也会遵循你的权限模型。这样能让 HR 文书受控，而不是散落在邮箱和驱动器中。

Microsoft 365 集成与身份和单点登录工作相互交叠，并与 Payroll、财务和 BI 处于同一集成层。我们会将其作为更广泛架构的一部分进行设计，使 Microsoft 技术栈与 BambooHR 真正作为一个整体运作。

Microsoft 技术栈会定期变化，因此集成会内置监控，并在托管支持期间进行维护。当 Graph APIs 或租户设置发生变化时，您的指定团队会调整配置，以确保流程和单点登录继续运行。

我们会查看通过 Teams 和 Outlook 的自助采用情况、无需离开工作流程即可完成的审批，以及稳定的单点登录和较少的访问问题。这些结果会与平台的 rest 一起在季度业务回顾中审查。