免费试用条款

1.试用期与访问

BambooHR 可在您注册时所注明的有限期限内向您提供服务的免费试用（“试用期”）。在试用期内，您可根据本免费试用条款、可接受使用政策和隐私政策访问服务。这些条款约束您在任何试用期内对服务的使用。

您的试用期自您激活试用账户之日起开始，并于注册时所指定的日期结束，或于 BambooHR 自行决定终止试用时结束，以先发生者为准。BambooHR 可在提前通知后延长或缩短试用期。

在试用期内，BambooHR 可限制授权用户人数、您可存储的数据量、可用功能或服务的其他方面。BambooHR 可随时更改试用限制，恕不另行通知。

您不得使用试用账户进行：(a) 负载或压力测试；(b) 爬取数据或收集基准信息并公开分享；或 (c) 未经 BambooHR 事先书面批准创建一个以上的试用账户。

您可以选择在试用期内将数据导入或输入服务。BambooHR 建议，除非您打算转为付费订阅，否则不要将敏感个人数据输入试用账户。您知悉，试用账户可能适用低于付费账户的安全性和可用性标准。

试用期届满或终止后，BambooHR 可删除与您的试用账户相关的全部数据。对于试用账户数据的删除，BambooHR 不承担任何责任。如果您希望保留数据，必须在试用期结束前导出数据或转为付费订阅。

如果您选择在试用期届满前将试用账户转为付费订阅，则自转换之日起，您的服务使用将受客户服务条款约束。您可以保留在试用期内输入的数据，但须遵守付费订阅的条款。

如果您在试用期到期前未转换为付费订阅，您对服务的访问将自动终止，且存储在您试用账户中的任何数据可能会被永久删除。

BambooHR 保留随时以任何理由、无需或附带通知终止您试用期的权利。BambooHR 对您或任何第三方因终止您的试用账户或删除试用数据而承担任何责任。

您可随时通过联系 BambooHR 或停止使用服务来终止试用。连续超过三十（30）天不活跃的试用账户可能会被自动终止。

服务在试用期内按“现状”和“现有”提供，不附带任何形式的担保。BAMBOOHR 明确否认所有明示、默示、法定或其他形式的担保。BAMBOOHR 不保证服务在试用期内不会中断、没有错误或是安全的。

在法律允许的最大范围内，BAMBOOHR 对您在试用期内使用服务所产生的任何责任概不负责。您对试用期内对服务不满意的唯一救济是停止使用服务。