人力规划

人力规划是预测组织未来人员需求——所需人数、技能和岗位——并制定计划以满足这些需求的过程。

它将业务战略与人才连接起来，帮助雇主预判技能缺口，规划招聘和发展，并避免短缺与过剩。

可靠的人力规划依赖于 HRIS 中的良好数据，以及对业务发展方向的清晰判断。