Vacancy

空缺职位是指组织打算填补的未占用岗位，无论是新设岗位还是因离职而留下的岗位。准确跟踪空缺是招聘规划、预算编制和员工编制报告的基础。

并非每个空位都应该自动补回。空缺是一个重新审视岗位是否仍按现有设计需要、职责是否应重组，或者工作是否可以通过内部流动或自动化来满足的机会。

填补时间，即空缺持续开放的时长，是一个关键的招聘指标，因为长期空缺会造成生产力损失并加重现有员工负担。人力资源系统中对空缺岗位的清晰视图可使招聘、编制和组织架构图保持一致。