Upskilling

技能提升是建立在员工现有能力之上，使他们能够更好地完成当前工作，或承担更高级工作的过程。它不同于技能重塑，后者是为完全不同的岗位重新培训人员。

随着技术和工作方式快速变化，技能提升使员工队伍保持最新，并减少对外部招聘新兴技能的依赖。它是员工队伍规划的基石，也是对员工投入的一种强烈信号。

有效的技能提升始于清楚了解组织未来需要哪些技能，然后将发展重点放在当前能力与未来能力差距最大的地方。将其与职业路径相结合，会更具激励性，也更具战略性。