不公平解雇

不公平解雇是指员工合同以法律视为不正当的方式终止，原因可能是没有公平理由，或没有遵循公平程序。它为符合条件的员工提供救济途径。

在爱尔兰，《不公平解雇法》通常保护至少连续服务一年以上的员工，但某些解雇——例如因怀孕、工会活动或作出受保护披露而被解雇——无论服务年限如何都属于自动不公平。相关申诉由 Workplace Relations Commission 审理。

雇主通过证明存在公平的实质性理由和公平的程序来抗辩此类索赔，其中包括警告、调查，以及在相关情况下给予代表权。统一的政策和充分的文档记录是最好的保护。